N.I. 75.22. Francia. Desplazamiento trabajadores

Notas Informativas

Share on Social Networks

Compartir enlace

Usar vinculo permanente para compartir en redes sociales

Share with a friend

Por favor iniciar sesión para enviar esto document por correo!

Incrustar en tu sitio web

Select page to start with

Post comment with email address (confirmation of email is required in order to publish comment on website) or please iniciar sesión to post comment

1. Nº 7 5 . 2 2 Madrid, 31 de mayo de 20 2 2 FRANCIA . DE S PLAZAMIENTO TRABAJADORES

3. Se añaden cuadros recapitulativos sobre periodos de trabajo pa ra transporte de mercancías y de pasajeros que pueden ser relevantes en casos de desplazamiento de trabajadores prolongados , y tablas de remun eraciones horarias . C/ Príncipe de Vergara, 74, 3 planta - 28006 MADRID Tlf.: 91 451 48 01 / 07 – Fax: 91 395 28 23 E - mail: [email protected] Nota: Prohibida la edición, distribución y puesta en red, total o parcial, de esta información si n la autorización de A ST I C

2. Nº 7 5 . 2 2 Madrid, 31 de mayo de 20 2 2 FRANCIA . DE S PLAZAMIENTO TRABAJADORES Las a utoridades francesas han actualizado la información sobre desplazamiento de trabajadores del transporte por carretera en Francia , que aparece en sus webs oficiales : https://www.ecologie.gouv.fr/formalites - declaratives - applicables - au - detachement - dans - transport - routier#scroll - nav__7 No existen grandes novedades. Lo más interesante es la consideración de las dietas a efecto de los límites de remuneración : en principio , las dietas solo se incluyen en la remuneración cuando no están vinculadas a gastos realizados en el país de acogida. Sin e mbargo, las autoridades considerarán que parte de las dietas sí deberán estar vinculadas a gastos de manutención o alojamiento en el país de recepción, porque en caso contrario , el empresario no cumpliría con su obligación de proporcionar alojamiento al con ductor para que la permanencia en el vehículo sea para él una opción. Por lo tanto, para que las dietas puedan integrarse en los mínimos de remuneración , la empresa deberá certificar durante los controles , bajo su propia responsabilidad y en base a criterio s objetivos, que parte de estas se destina a compensar gastos en el extranjero.

Vistas

  • 1436 Vistas totales
  • 1246 Vistas del sitio web
  • 190 Vistas incrustadas

Acciones

  • 0 Acciones Sociales
  • 0 Me gusta
  • 0 No me gusta
  • 0 Comentarios

Share count

  • 0 Facebook
  • 0 Twitter
  • 0 LinkedIn
  • 0 Google+

Incrusta 6

  • 8 beta.astic.net
  • 3 52.49.10.90:8069
  • 4 52.49.10.90
  • 3 web.astic.net
  • 6 astic.net
  • 2 ftp.astic.net